第47章 人才整合 工匠猎手与医者的分工革新

新领地的炊烟刚稳定飘起三日，林砚就在扩建后的议事室召开了第二次全员族长会议。

与上次规划领地不同，这次石桌上没有地图，取而代之的是七块刻着不同符号的木牌——分别代表“工匠”

“猎手”

“医者”

“农夫”

“卫士”

“杂役”

“孩童”

。

“诸位请看，”

林砚拿起刻着“工匠”

的木牌，指尖划过粗糙的纹路，“现在各部落虽已混居，但技艺传承仍分散在各自族内：阿瘸子的工坊缺懂陶土的人手，沙陶的窑场缺懂金属修补的工匠，石松的挖掘队缺懂工具维护的好手。

这样下去，技艺无法融合，效率也提不上来。

今天，我们要做的就是打破部落界限，按技艺重新整合人才。”

这话正中要害。

沙陶立刻皱起眉：“族长说得对！

昨天窑场的风箱拉杆断了，我们部落没人会修，只能等岩谷的工匠过来，耽误了整整半天烧陶进度。”

“我们更难。”

负责狩猎的阿羽接过话头，“新加入的猎手来自不同部落，有的擅长设陷阱，有的擅长追踪，但彼此不熟，上次围猎一头巨角鹿，因为配合失误让它跑了，还伤了两个兄弟。”

青叶也点头附和：“青芷部落的医者懂草药辨识，我的人懂外伤处理，但遇到疑难杂症只能各自摸索，要是能整合起来，治病救人的把握更大。”

林砚将七块木牌在石桌上排成一排，目光扫过众人：“我计划成立三大‘技艺营’和四大‘职能队’。

三大技艺营负责传承和革新技艺，分别是‘工巧营’‘狩猎营’‘医安营’；四大职能队负责日常运转，分别是‘农耕队’‘卫戍队’‘后勤队’‘启蒙队’。

每个营队设统领一人，副统领两人，由各部落推选最优秀的人担任，不受原部落限制。”

话音刚落，议事室里立刻响起窃窃私语。

打破部落界限是荒原从未有过的事，族长期望通过这种方式凝聚力量，但也有人担心自家部落的技艺被“抢走”

。

石松迟疑着开口：“族长，要是我们部落的挖掘好手都去了工巧营，以后部落的事……”

“石松族长放心。”

林砚立刻解释，“技艺营的人仍归属原部落，只是在技艺传承和任务执行时统一调度。

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