第515章 初见成效各族矛盾的缓解

火影办公室的纸门被轻轻推开，御坂辰带着整理好的任务报告走了进去。

阳光透过窗棂洒在木质地板上，尘埃在光柱中缓缓浮动，三代火影猿飞日斩正坐在案前批阅文件，身旁站着参谋鹿久，桌角还放着各大家族刚刚提交的试点反馈函。

“火影大人，这是跨族小队首次任务的详细报告，包括队员表现、协作数据及后续改进方案。”

御坂辰将文件递上前，语气沉稳。

他能清晰感受到，相较于试点初期各大家族的观望态度，如今办公室里的氛围明显轻松了许多。

猿飞日斩放下手中的毛笔，戴上老花镜仔细翻阅报告，嘴角渐渐浮现笑意：“做得好，御坂辰。

密林中的遭遇战处理得很到位，没有依靠高层干预，队员们仅凭自身配合就解决了危机，这正是跨族协作的核心意义。”

他抬眼看向御坂辰，眼中带着赞许，“宁次和亥一早上已经亲自来过，不仅认可了这次试点成果，还主动提出要选派更多年轻忍者加入后续任务。”

御坂辰心中微动，这正是他期待的结果。

跨族融合的难点从不是实力互补，而是打破家族间世代积累的隔阂与猜忌。

如今第一支小队的成功，无疑给各大家族吃下了一颗定心丸。

“火影大人，既然各家族态度积极，我建议趁热打铁，扩大试点范围，组建三支跨族小队，分别承担护送、侦查、救援三类不同任务，进一步验证协作模式的普适性。”

鹿久在一旁补充道：“我已经和各家族的长老沟通过，奈良、秋道两族也表示愿意参与。

他们认为，跨族协作不仅能提升任务效率，还能让年轻忍者开阔眼界，避免陷入单一家族的忍术局限。”

他将一份名单递了过来，“这是各家族新增的推荐人选，都是族内天赋出众、性格开朗的年轻人，便于快速融入团队。”

猿飞日斩点了点头，在报告上签下自己的名字：“准了。

资源方面我会亲自协调，后勤部门会全力配合你们的试点工作。

记住，融合之路不能操之过急，要循序渐进，及时解决出现的问题。”

他顿了顿，语气变得严肃，“另外，最近边境的查克拉波动有些异常，岩隐村的忍者活动频繁，后续的跨族任务要格外注意安全。”

“是！”

御坂辰应声应答，心中却突然泛起一阵异样的悸动。

就在刚刚火影提及“查克拉波动异常”

时，他体内沉寂已久的系统突然发出了微弱的提示音，这是自从系统发布“推动木叶各族融合”

主线任务后，第一次出现额外的信号。

离开火影办公室后，御坂辰没有直接返回族地，而是带着鹿久来到了木叶的忍术档案馆。

他记得族内古籍记载，上古时期的忍者曾有过“神体”

的传说，拥有神体的忍者能完美驾驭各种属性的查克拉，甚至能沟通自然之力，而这种神体的觉醒，往往与特殊的查克拉波动和族群融合有关。

档案馆的管理员是一位白发老者，见到御坂辰二人，恭敬地取出了尘封的古籍：“御坂族长，您要的资料都在这里了。

关于神体的记载很少，大多是碎片化的传说，据说最后一位拥有神体雏形的忍者，正是在各族协同对抗外来入侵者时觉醒了力量。”

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