第163章 体制化运作固根基 机缘巧布暗流涌

昊天上帝浩天基于数据驱动所制定的系列策略，并未停留在纸面规划。

随着一道道旨意悄无声息地渗透至天庭各部司及下界关联节点，一场旨在将临时性、应对性的布局，转化为常态化、体制化运作的深刻变革，在天庭的肌体中稳步推进。

此举的核心目的，是将“应对西游”

这一具体目标，融入天庭日常运转的底层逻辑，使其成为机构职能的一部分，从而固本培元，夯实长远博弈的根基。

首要举措，便是将“特殊人才储备与培养计划”

制度化。

浩天授意翊圣真君的巡天监察司，联合文曲星君辖下的功过司，正式设立“异才司”

。

该司职能明确：不再局限于监控，而是主动于三界四洲，搜寻、评估、记录那些根脚特殊、能力独特、心性未定且与各方大势力关联不深的散修、地只、乃至部分背景相对简单的妖族或精怪。

评估标准极为细化，不仅考量其修为战力，更注重其潜在的可塑性、特殊技能（如变化、遁术、炼丹、炼器、阵法、医卜等）、心性弱点与需求（如对认可、资源、庇护的渴望）。

所有信息录入专用的“诸天星鉴”

法宝中，形成动态数据库。

根据评估结果，将这些“异才”

分为不同等级与类别，如“潜在引导对象”

、“特殊技能储备人才”

、“需重点观察目标”

等。

随后，由太白金星的宣化署牵头，设计并执行一套“渐进式接触与资源倾斜方案”

。

方案绝非简单的利诱，而是精心设计的“机缘”

：或许是某处恰好适合其修炼的“无主”

洞府信息，或许是一场“偶然”

点拨其修行瓶颈的论道，或许是委派一项恰好能发挥其特长且能获得些许功德回报的小型任务。

目的并非立刻收服，而是建立联系、释放善意、积累信任，并在此过程中持续观察评估，为未来可能的“调用”

打下基础。

【万界时空聊天群】内，对此体制化运作展开了讨论。

浩天（昊天上帝）：“‘异才司’之设，意在将零星布局，转为系统运作。

广撒网，缓收鱼，积微成着。”

【洪武】朱元璋：“妙！

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